Marzocca, A. Stagno, H.H. Grierson, J. Allegri, M.
Planificación, desarrollo y manejo de los recursos humanos de investigación Organización y principios básicos en investigación - Colonia (Uruguay) 1986 - p. 61-82 - Ponencias, Resultados y Recomendaciones de Eventos Técnicos A4/UY (IICA) no. 87-001 0253-4746 .
Sum. (Es)
Señala al recurso humano como el engranaje, el motor de toda organización de tipo social como lo son las instituciones de investigación. Indica la importancia del desarrollo de este recurso y analiza dicho desarrollo en el ámbito del organismo como un proceso inherente a su propia naturaleza, a la propia naturaleza del sistema, proceso enmarcado en función de lograr maximizar la eficiencia institucional por medio de una mayor producción y mejor calidad de la labor de sus hombres. Destaca la planificación como el primer paso para el desarrollo del recurso humano, indicando que éste abarca una serie de acciones complejas y amplias de política, normas y estrategias, así como una serie de estímulos al personal en su conjunto. Toma la experiencia del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA-Argentina) como punto de referencia para explicar y exclarecer dicha problemática
0253-4746
Planificación, desarrollo y manejo de los recursos humanos de investigación Organización y principios básicos en investigación - Colonia (Uruguay) 1986 - p. 61-82 - Ponencias, Resultados y Recomendaciones de Eventos Técnicos A4/UY (IICA) no. 87-001 0253-4746 .
Sum. (Es)
Señala al recurso humano como el engranaje, el motor de toda organización de tipo social como lo son las instituciones de investigación. Indica la importancia del desarrollo de este recurso y analiza dicho desarrollo en el ámbito del organismo como un proceso inherente a su propia naturaleza, a la propia naturaleza del sistema, proceso enmarcado en función de lograr maximizar la eficiencia institucional por medio de una mayor producción y mejor calidad de la labor de sus hombres. Destaca la planificación como el primer paso para el desarrollo del recurso humano, indicando que éste abarca una serie de acciones complejas y amplias de política, normas y estrategias, así como una serie de estímulos al personal en su conjunto. Toma la experiencia del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA-Argentina) como punto de referencia para explicar y exclarecer dicha problemática
0253-4746