Guimaraes, T.A. Nader, R.M. Puignau, J.
Gestacao de desempenho de pessoal na EMBRAPA: uma metodologia integrante do planejamento e da avaliacao organizacional Documentos de la reunión - Montevideo (Uruguay) 1997 - p. 23-30 - Diálogo - Programa Cooperativo para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario del Cono Sur (IICA) no. 47 .
Este trabalho descreve as principais caracteristicas da metodologia de gestacao do desempenho de pessoal utilizada pela EMBRAPA, denominada Sistema de Planejamento, Acompanhamento e Avaliacao de Resultados do Travalho Individual (SAAD-RH), em implantacao na Empresa desde novembro de 1995, sua segunda versao. Inicialmente sao comentadas as condicoes organizacionais determinantes da referida metodología, ou dos motivos pelos quais a EMBRAPA decidiu investir na sua implantacao. Em seguida, sao apresentadas suas bases conceituais e metodológicas, seus objetivos e respectivos procedimentos operacionais. Ao final, sao discutidas as perspectivasde sucesso do Sistema, dificuldades e acoes administrativas em curso e/ou planejadas com vistas a sua melhoria continua. (MV)
BRASIL
RECURSOS HUMANOS
Gestacao de desempenho de pessoal na EMBRAPA: uma metodologia integrante do planejamento e da avaliacao organizacional Documentos de la reunión - Montevideo (Uruguay) 1997 - p. 23-30 - Diálogo - Programa Cooperativo para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario del Cono Sur (IICA) no. 47 .
Este trabalho descreve as principais caracteristicas da metodologia de gestacao do desempenho de pessoal utilizada pela EMBRAPA, denominada Sistema de Planejamento, Acompanhamento e Avaliacao de Resultados do Travalho Individual (SAAD-RH), em implantacao na Empresa desde novembro de 1995, sua segunda versao. Inicialmente sao comentadas as condicoes organizacionais determinantes da referida metodología, ou dos motivos pelos quais a EMBRAPA decidiu investir na sua implantacao. Em seguida, sao apresentadas suas bases conceituais e metodológicas, seus objetivos e respectivos procedimentos operacionais. Ao final, sao discutidas as perspectivasde sucesso do Sistema, dificuldades e acoes administrativas em curso e/ou planejadas com vistas a sua melhoria continua. (MV)
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