La modernización de la agricultura en Nicaragua y la capacitación frente a los nuevos desafíos: oferta actual, demanda potencial y recomendaciones
Por: Barrios Velázquez, Amalia [autora]
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Colaborador(es): IICA, San José (Costa Rica). Dirección de Información, Comunicación, Capacitación y Asuntos Institucionales [colaborador/a]
| IICA, Managua (Nicaragua) [colaborador/a]
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Series Publicaciones Misceláneas A1/SC (IICA) no. 94-18.Editor: San José, Costa Rica Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) 1994Descripción: 88 páginas pdf.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación, digital Tipo de portador: hoja, computadoraISSN: 0534-5391.Tema(s): CAPACITACIÓN| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Documento impreso
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Biblioteca Conmemorativa Orton | Colección IICA | IICA PM-A1/SC 94-18 (Navegar estantería) | Disponible | 94742 c.2 | |
Documento impreso
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Biblioteca Conmemorativa Orton | Colección IICA | IICA PM-A1/SC 94-18 (Navegar estantería) | Disponible | 93894 | |
Documento digital
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Representación Nicaragua | Colección IICA | IICA-E14 B276m (Navegar estantería) | Disponible | CDNI21088159 | |
Documento digital
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Sede Central | Colección IICA | IICA-E14 B276m (Navegar estantería) | Disponible | BVE20037960 | |
Documento impreso
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Sede Central | Colección IICA | IICA-E14 B276m (Navegar estantería) | Disponible | BVE19246003706 |
Navegando Biblioteca Conmemorativa Orton Estantes , Código de colección: Colección IICA Cerrar el navegador de estanterías
4 tab. 11 ref.
El documento trata de las tendencias del agro hacia el año 2000 y las condicionantes para las empresas, de los desafíos en materia de gestión, tecnología y desarrollo rural, de los desafíos como retos particulares para diferentes agentes sociales que interactuan en el mercado agropecuario, a la oferta actual de capacitación en el país, tanto desde el punto de vista de temas, como de actores y cobertura real de estos servicios. Se aborda una perspectiva de lo que podría ser la demanda potencial en capacitación con base en los desafíos y retos particulares. Finalmente, plantea criterios, recomendaciones y prioridades para el diseño de estrategias y planes de capacitación. (MIBA)


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