En este documento la capacitación se entiende como proceso de enseñanza-aprendizaje destinados a que los participantes adquieran nuevos conocimientos y habilidades, y modifiquen actitudes, relacionados con necesidades de un campo ocupacional determinado, a través de eventos de corta duración. En el Anexo II se presenta un resumen de los aspectos principales (conceptuales y metodológicos) de la capacitación.