La oficina del IICA en Bolivia sobre la base de resultados del estudio del mercado laboral de Bolivia efectuado por la Pricewaterhousecoopers, realizó una homologación de los puestos definidos en su estructura básica gerencial y estructura básica complementaria, con el objeto de efectuar una comparación de sus niveles respectivos. La homologación de cargos se determinó teniendo en cuenta el tipo de funciones desempeñadas y beneficios sociales colaterales en ambos escenarios.