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Planificación, desarrollo y manejo de los recursos humanos de investigación Organización y principios básicos en investigación

Por: Marzocca, A | Stagno, H.H | Grierson, J | Allegri, M | Centro de Investigaciones Agrícolas Alberto Boerger, Montevideo (Uruguay) | IICA, Montevideo (Uruguay) | Seminario sobre Organización y Principios Básicos en Investigación La Estanzuela, Colonia (Uruguay) 10-12 Dic 1986.
Tipo de material: ArtículoArtículoSeries Ponencias, Resultados y Recomendaciones de Eventos Técnicos A4/UY (IICA) no. 87-001. Editor: Colonia (Uruguay) 1986Descripción: p. 61-82.ISSN: 0253-4746.Tema(s): PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS | RECURSOS HUMANOS | DESARROLLO INSTITUCIONAL | INTA (ARGENTINA) | ARGENTINAResumen: Señala al recurso humano como el engranaje, el motor de toda organización de tipo social como lo son las instituciones de investigación. Indica la importancia del desarrollo de este recurso y analiza dicho desarrollo en el ámbito del organismo como un proceso inherente a su propia naturaleza, a la propia naturaleza del sistema, proceso enmarcado en función de lograr maximizar la eficiencia institucional por medio de una mayor producción y mejor calidad de la labor de sus hombres. Destaca la planificación como el primer paso para el desarrollo del recurso humano, indicando que éste abarca una serie de acciones complejas y amplias de política, normas y estrategias, así como una serie de estímulos al personal en su conjunto. Toma la experiencia del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA-Argentina) como punto de referencia para explicar y exclarecer dicha problemática
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Serie Serie Sede Central
Colección IICA IICA-PRRET A4/UY No.87-01 (Navegar estantería) Disponible BVE03253001313
Sede Central
Disponible BVE03253001314

Sum. (Es)

Señala al recurso humano como el engranaje, el motor de toda organización de tipo social como lo son las instituciones de investigación. Indica la importancia del desarrollo de este recurso y analiza dicho desarrollo en el ámbito del organismo como un proceso inherente a su propia naturaleza, a la propia naturaleza del sistema, proceso enmarcado en función de lograr maximizar la eficiencia institucional por medio de una mayor producción y mejor calidad de la labor de sus hombres. Destaca la planificación como el primer paso para el desarrollo del recurso humano, indicando que éste abarca una serie de acciones complejas y amplias de política, normas y estrategias, así como una serie de estímulos al personal en su conjunto. Toma la experiencia del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA-Argentina) como punto de referencia para explicar y exclarecer dicha problemática

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