Políticas generales de recursos humanos Documentos de la reunión
Por: Gross, M
| Puignau, J | IICA, Montevideo (Uruguay). Progama Cooperativo para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario del Cono Sur - PROCISUR | Reunión sobre Políticas de Recursos Humanos Brasilia (Brasil) 9-11 Jul 1996.
Tipo de material: 
TextoSeries Diálogo - Programa Cooperativo para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario del Cono Sur (IICA) no. 47. Editor: Montevideo (Uruguay) 1997Descripción: p. 31-35.Tema(s): CHILE | RECURSOS HUMANOS | CHILE | HUMAN RESOURCES | CHILI | RESSOURCE HUMAINE | INIA (CHILE)Resumen: La política General de Recursos Humanos del INIA responde al convencimiento de que su personal constituye el factor más importante de la institución para lograr sus objetivos. Por lo tanto, esta política considera los principales aspectos que permiten mejorar progresivamente la participación de su personal, así como sus grados de satisfacción y de compromiso con la institución. Se trata de obtener el máximo beneficio de las aptitudes, conocimientos y condiciones de cada persona integrante de la institución. (MV)
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Documento impreso
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Sede Central | Colección IICA | IICA-PROCISUR DIALOGO 47 (Navegar estantería) | Disponible | BVE25451009984 |
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La política General de Recursos Humanos del INIA responde al convencimiento de que su personal constituye el factor más importante de la institución para lograr sus objetivos. Por lo tanto, esta política considera los principales aspectos que permiten mejorar progresivamente la participación de su personal, así como sus grados de satisfacción y de compromiso con la institución. Se trata de obtener el máximo beneficio de las aptitudes, conocimientos y condiciones de cada persona integrante de la institución. (MV)
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