Liderazgo y desarrollo de equipos Guía conceptual y metodológica
Por: Miranda, B [autor]
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Colaborador(es): Mejía, F.S [autor] | IICA, San Salvador (El SAlvador). Proyecto Holanda Laderas [autor].
Tipo de material: 
TextoEditor: San Salvador, El Salvador. Instituto Interamericano de Cooperacion para la Agricultura (IICA). 2003Descripción: 124 paginas; Recurso en linea (134 paginas). pdf.ISBN: 99923-77-79-8.Tema(s): LIDERAZGO | APRENDIZAJE | CALIDAD DE VIDA | CAPACITACIÓNRecursos en línea: esp Resumen: Este documento resume la experiencia y las líneas metodológicvas desarrolladas en la serie de siete talleres sobre liderazgo y desarrollo de equipos. La experiencia desarrrollada sugiere que en el actual mundo interconectado e interdependiente, el liderazgo y el desarrollo de equipos, dos funciones interconectadas y complementarias, es una condición indispensable para el desarrollo de organizaciones altamente efectivas en cuanto al logro de sus objetivos
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Documento digital
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Sede Central | Colección IICA | IICA E50-1038 (Navegar estantería) | Disponible | BVE20108207 | |
Documento impreso
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Sede Central | Colección IICA | IICA E50-1038 (Navegar estantería) | Disponible | BVE2928212661 |
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Este documento resume la experiencia y las líneas metodológicvas desarrolladas en la serie de siete talleres sobre liderazgo y desarrollo de equipos. La experiencia desarrrollada sugiere que en el actual mundo interconectado e interdependiente, el liderazgo y el desarrollo de equipos, dos funciones interconectadas y complementarias, es una condición indispensable para el desarrollo de organizaciones altamente efectivas en cuanto al logro de sus objetivos
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